Защита трудовых прав КГБУ «ЦЗН города Находки»

О порядке и способах защиты трудовых прав

Ниже приведенные выдержки из нормативных документов, которые могут быть устаревшими или изменными на момент прочтения, рекомендуем свериться с источником.

«… Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита…»
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ст. 352

Таким образом, любой гражданин который считает, что его трудовые права были нарушены может:

  1. предпринять активные действия, в соответсвии с законом, по восстановлению нарушеных трудовых прав;
  2. обратиться в проф. союз если таковой имеется в организации;
  3. обратиться в инспекцию труда;
  4. обратиться в прокуратуру.
- 1 -

«… В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами…»

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ст. 379

«… Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав…»

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ст. 380
- 2 -

«… Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений…»

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ч. 1 ст. 370

«… Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах…»

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ч. 2 ст. 370
- 3 -

«… Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда…»

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ч. 1 ст. 353

Государственная инспекция труда в Приморском крае: ул. Пологая, д.68, г. Владивосток, 690050, т/факс (4232)26-96-63, сайт: http://git25.rostrud.ru

Государственная инспекция труда в г. Находка: Находкинский пр.1-е, 692902, к.12, тел.: (4236) 64-44-82

- 4 -

«… Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом…»

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ч. 4 ст. 353

Прокуратура г. Находка: ул. Кольцевая, 39, тел.:(4236) 65-31-37

admin