Трудоустройство инвалидов

В соответствии с законом Приморского края № 221 КЗ от 30.04.2002 г. "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае" , организациям, расположенным на территории Приморского края, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Размер квоты составляет для организаций численностью:

  • от 30 до 50 человек - одно рабочее место для инвалида;
  • от 51 до 100 человек - одно рабочее место для инвалида на каждые 40 работников;
  • 101 человек и свыше - 2 процента от среднесписочной численности работников.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу инвалидов или внесении обязательной платы в краевой бюджет при невыполнении или невозможности выполнения установленных квот.

- В рамках программы «содействие занятости населения Приморского края» предусмотрено содействие трудоустройству незанятых инвалидов на созданные работодателями дополнительные рабочие места.
- Что необходимо знать каждому работодателю, чтобы не нарушать права инвалидов.
- Бланк утвержденный приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 17.02.2014 г. № 72