Как найти работу с помощью личного кабинета на сайте центра занятости?

В соответствии с положениями Закона о занятости работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения. Мы постоянно ведем работу по привлечению информации о свободных рабочих местах, и как Вы знаете, она публикуется в соответствующем разделе сайта.

Но это еще не все! Для облегчения взаимодействия работодателей и соискателей в процессе поиска работы был разработан кабинет соискателя. Цель – автоматизировать функцию подбора работников для нуждающихся в них работодателей. Предоставив центру занятости своё резюме, Вы даете возможность работодателю найти Вас с помощью его личного кабинета или при обращении в центр занятости. Кроме того Вы сможете самостоятельно отправлять свою анкету в организации зарегистрированные в ЦЗН. Обратите внимание: заполненная Вами анкета остается на сайте постоянно и может быть отредактирована или дополнена Вами в любой момент. Это позволяет «оставаться онлайн» и повышает шанс получить более выгодное предложение, даже если не находитесь в активном поиске.
 

Как это работает?

 
Скачайте бланк резюме, заполните все его поля и передайте в центр занятости почтой или при личном посещении.  Обязательно укажите минимальный размер заработной платы и профессии (должности) на которые Вы хотели бы трудоустроится. Важно подробно указать сведения о своих профессионально-квалификационных качествах. Любая информация повышает шанс Вашей анкеты быть найденной. 
 
Анкета не будет находиться в открытом доступе, её видят только те работодатели, которые в установленном порядке разместили свои вакансии в центре занятости.
 
Если в анкете Вы укажите адрес электронной почты, то сможете получить учетные данные для доступа в личный кабинет на этом сайте. Анкета может быть в любой момент дополнена или отредактирована, например, в случае получения Вами новых навыков. Мы рекомендуем содержать её в актуальном состоянии.
 
Обратите внимание на раздел «Рекомендации».  Если Вы знаете руководителей с предыдущих мест работы, которые могли бы дать Вам положительную рекомендацию, имеет смысл указать их номер телефона. Еще лучше, если отзыв о Вас будет размещен непосредственно Вашим рекомендателем.
 

Как работодатель получает информацию о Вас?

 
Есть три способа:
 
1. Организации, активировавшие личные кабинеты на сайте могут осуществлять поиск в нем на основе данных указанных в их заявке на побор работников. Поиск осуществляется по ключевым словам, извлеченным из различных блоков Вашей анкеты таких как «Предпочтительные варианты трудоустройства», «Опыт работы», «Образование» (основное и дополнительное), дополнительная информация о навыках и качествах. Еще раз подчеркиваем важность тщательности заполнения анкеты и поддержания её в актуальном состоянии.
 
2.Найдя в соответствующем разделе сайта подходящую вакансию, вы можете нажатием кнопки отправить приглашение рассмотреть свою кандидатуру на данную должность. Приглашение направляется на контактный e-mail, имеющийся в распоряжении ЦЗН.
 
3. В ходе анализа, при наличии подходящих вакансий, работник ЦЗН осуществляет рассылку по организациям, содержащую сведения о наличии соискателей.
 
 
По вопросам работы сайта можно обращаться через данную форму. Желаем Вам удачи в поиске работы!
 
СКАЧАТЬ БЛАНК РЕЗЮМЕ